| 工作地点 | 上海 | 工作年限 | 5年以上 |
| 招聘人数 | 1人 | 学 历 | 硕士研究生 |
1.围绕公司总体发展战略和目标，牵头制定部门年度工作计划并完成公司下达的目标任务，发挥部门引领、推广和考核作用，做好公司机构客户的营销、服务工作，推动公司机构业务发展；
2.负责引领和推动下属业务单位的机构客户开发工作，完成公司下达的年度目标任务；
3.负责对所属业务单位分解下达指标和业绩考核，做好引领、指导和督导工作；
4.根据公司要求并结合本部门业务特点不断完善部门制度建设、队伍建设；
5.负责与证券总公司相关业务部门、子公司的工作对接、业务合作及日常联络、沟通工作，整合资源、协同开发，做好集团内的内部协同定价协调、沟通工作；
6.负责协调、整合公司内外各方面资源，进行机构客户数据分析与评估，为业务开展提供依据与支持等；
7.完成公司交办的其他工作。
1.硕士研究生学历，金融、经济、管理类相关专业毕业；
2.具有5年以上期货、证券、银行、基金等相关行业从业经验，其中2年以上管理相关工作经验，熟悉国内外金融市场、衍生品市场；
3.具备较强的团队管理能力、资源整合能力、沟通协调能力、开拓创新能力，品行端正、诚实守信、积极进取，具有良好的职业操守；
4.具有期货从业资格、中共党员优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件。
| 工作地点 | 上海 | 工作年限 | 5年以上 |
| 招聘人数 | 1人 | 学 历 | 硕士研究生 |
1.负责拟订资产管理业务投资策略研发、交易执行等制度，经批准后组织实施和检查、监督；
2.协助做好资产管理产品发行年度规划及开发实施工作；
3.负责投资策略模型的开发与构建、测试与优化、策略的风险管理、策略的绩效评估等；
4.负责投资系统的需求构建以及研究服务支撑系统的建设，协作完善交易系统；
5.对资产管理业务投资组合进行及时跟踪和风险监控，及时根据市场变化提出资产管理业务投资策略和投资组合调整方案；
6.产品体系建设，主动管理产品与合作引入产品的投资策略研究分析论证、产品设计、路演以及引领推广工作；协助做好合规、反洗钱、党群等各项工作；
7.产品营销渠道建设拓展维护，基于资管牌照业务协同引领业务单位渠道对接，产品路演销售；
8.完成公司和部门交办的其他工作。
1、硕士研究生及以上学历，数学、计算机、物理、金融工程等相关专业，同等条件下中共党员优先（条件优秀者可适当放宽）；
2、熟悉资产管理管理业务及行业规则，具有5年以上的投资管理经验，可提供近3年以上规模型产品的历史投资业绩；同类产品行业对标业绩较好；
3、能带领团队持续开发期货期权策略，包括高频以及中低频策略、日内策略、套利策略等程序化策略，并通过严格验证后进行产品实盘运作管理；
4、工作仔细、认真，具有良好的沟通管理能力及团队合作意识；
5、产品业务渠道和资源丰富，具备CFA、CPA等资质的优先。
| 工作地点 | 上海 | 工作年限 | 5年以上 |
| 招聘人数 | 1人 | 学 历 | 本科 |
1.协助部门经理落实信息技术条线子战略，推动公司公司量化IT系统和极速交易系统建设；
2.负责跟进和对标同业量化技术和业务政策，拟订符合公司实际的量化技术和市场策略，做好量化业务引领和技术资源布局，推动公司极速方案性能持续优化；
3.为量化客户提供基础设施、软件系统及定制化服务等针对性技术解决方案、技术培训、路演推广；
4.协同业务部门开发量化客户并提供极速系统等各类量化技术类需求的落地、实施和优化，做好业务单位量化业务指导工作；
5.负责“技术驱动型”重要客户访谈和提供定制化交易执行或量化开发解决方案，协助业务单位引入重点项目和客户；
6.负责量化发展团队搭建，人员管理和培训，内部制度建设等工作；
7.完成公司交办的其他工作。
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2.具有项目管理、软件架构、高性能编程和极速优化等方面的专业知识及经验；
3.具有5年及以上金融技术领域相关工作经验；
4.具有较强的报告行文、语言和逻辑表达能力，有良好的抗压性；
5.具有期货从业资格优先考虑。
| 工作地点 | 上海 | 工作年限 | 3年以上 |
| 招聘人数 | 1人人 | 学 历 | 本科 |
1.负责跟踪量化技术前沿动态，根据行业先进量化IT系统最新进展引导公司量化IT建设；
2.负责量化客户技术需求对接沟通，提供量化客户基础设施、软件系统及定制化服务等针对性技术解决方案；
3.负责公司极速交易系统的建设，协同业务部门极速系统等各类量化技术类需求的落地、实施和优化；
4.负责高频量化客户技术问题解决及量化技术培训、路演推广与服务支持；
5.负责为业务部门提供量化技术咨询服务和培训，协同业务部门开发量化客户；
6.完成公司及部门交办的其他工作。
1.本科及以上学历，计算机相关专业；
2.具有项目管理、软件架构、高性能编程和极速优化等方面的专业知识及经验；
3.具有3年及以上金融技术领域相关工作经验；
4.具有较强的报告行文、语言和逻辑表达能力，有良好的抗压性；
5.具有期货从业资格优先考虑。
| 工作地点 | 上海 | 工作年限 | 5年以上 |
| 招聘人数 | 1人人 | 学 历 | 硕士 |
1、协助总经理落实业务管理工作，负责分管做市商和自营交易业务并落实年度经营目标任务；
2、负责公司做市商、自营交易业务体系的搭建及业务模式的拓展；
3、负责公司做市商、自营交易业务投资策略、风险控制和交易执行的工作开展和协调工作，提升团队的投资交易能力和盈利能力；
4、负责组织投资交易模型的评估，密切跟踪国内外同业最新投资交易策略和金融科技赋能业务实践，指导业务团队优化投资交易策略和交易系统功能升级；
5、建立健全场外衍生品、基差贸易业务团队及人员的评估、选拔、培训、激励体系，实现有效管理和激励；
6、完成公司和部门交办的其他工作。
1、原则上不超过40周岁，金融、经济、统计、数学、计算机等理工科相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可以放宽至本科学历；
2、至少5年以上的场内外大宗商品与金融期货期权、股票债券策略研究经验和2年以上的团队管理经验，具有国内外大型金融机构、对冲基金、FICC、同业头部公司做市与自营投资工作经验者优先；
3、具有5年以上实盘交易经验和良好业绩，对于交易研究有较强的理论和实践功底，具有大资金投资运作经验者优先；
4、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力与目标任务的执行能力；工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强，能够承受高强度工作压力。
| 工作地点 | 深圳 | 工作年限 | 5年以上 |
| 招聘人数 | 1人 | 学 历 | 本科 |
1.根据公司的年度经营计划和经营管理任务目标，保质保量完成公司下达的经营指标和各项工作任务；
2.根据公司的业务导向及考核指导意见，组建业务团队，分配工作任务和业务指标，制定绩效考核细则，根据公司授权对辖内分管营业部及本部门开展季度考核和年度考核工作；
3.根据公司安排，在公司经营业务范围内，组织开展商品期货经纪、金融期货经纪、资产管理、期货投资咨询、基金销售等业务，加强与子公司的业务协同，并配合做好后续服务工作；
4.负责落实公司合规风险管理、反洗钱等工作的相关制度和规定，建立风险防范机制，有效控制经营风险和管理风险，防范各类风险事件发生；
5.完成公司交办的其他工作。
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业；
2.5年及以上证券、期货行业管理相关工作经验；
3.具备较强的金融知识，熟悉期货法律法规及业务模式，了解当地市场业务特点；
4.具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力；
5.具备期货从业资格，中共党员优先考虑。
| 工作地点 | 上海、深圳、江苏 | 工作年限 | 3年以上 |
| 招聘人数 | 若干人 | 学 历 | 本科 |
1、协助经理参与分公司经营管理与决策，督导分管部门各项工作目标的完成；
2、协助经理负责分公司业务开发工作，组织开展辖区内经纪业务及创新业务，做好与辖区内各企业和机构合作的培育、服务与维护工作；
3、协助经理做好分公司营销、研究、运营等条线的团队建设、培训、日常工作督导、检查考核等工作，保障分公司业务正常运行；
4、具体负责实施区域内营业部网点的新设、变更等工作；
5、协助经理负责招聘、培训分公司人员，加强队伍建设，提升员工专业度；
6、分公司交办的其他工作。
1、大学本科以上学历，金融、经济、市场营销、管理相关专业；
2、副经理所辖团队日均客户权益达到4000万以上（含）或者个人日均客户权益达到3000万以上（含）；经理助理所辖团队日均客户权益达到3000万或者个人日均客户权益达到1000万以上（含）（不同地区资源禀赋差异，对部分地区可按此标准乘以地区系数来确定）；
3、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业三年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力；
4、有较强的组织管理能力，有团队合作精神、诚实守信、积极进取，品行端正，具有良好的职业操守和业绩记录；
5、具有一定优质客户资源或有广泛人脉资源者优先；
6、具备期货从业资格，中共党员优先考虑。
| 工作地点 | 上海、杭州、温州、南京、成都、北京、青岛、大连、武汉、天津、重庆、广州 | 工作年限 | 3年以上 |
| 招聘人数 | 若干人 | 学 历 | 本科 |
1、协助营业部经理完成营业部年度经营指标；
2、负责营业部总体营销策划，根据公司薪酬制度和考核制度，拟定营业部营销考核制度，并监督实施；
3、负责营业部营销人员的日常管理工作，及时传达公司的政策和通知，并贯彻执行；
4、负责组织营业部各营销团队及营销人员制订、实施、完成季度、年度任务指标；
5、负责营业部营销人员的业务培训，日常风险控制工作。
6、负责营业部总体营销策划，根据公司薪酬制度和考核制度，拟定营业部营销考核制度，并监督实施。
7、负责营业部营销人员的日常管理工作，及时传达公司的政策和通知，并贯彻执行。
8、完成公司领导交办的其他工作。
1、营业部副经理所辖团队日均客户权益达到3000万以上（含）或者个人日均客户权益达到2000万以上（含）；营业部经理助理所辖团队日均客户权益达到3000万或者个人日均客户权益达到1000万以上（含）；
2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业三年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力；
3、有较强的组织管理能力，有团队合作精神、诚实守信、积极进取；能严格遵守公司、营业部想制度、爱岗敬业；
4、具有特殊市场拓展能力或较丰富的管理经验的，优先聘任。